Descrição da vaga:

Atuar no suporte às rotinas do Departamento Pessoal, prestando atendimento a empregados e empregadores, com foco em orientação, esclarecimento de dúvidas e execução de processos operacionais e legais da área. Principais atribuições: • Atendimento a empregados e empregadores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e previdenciárias; • Apoio e realização de homologações de rescisões em sindicato e em ambientes digitais quando aplicável; • Processamento de folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências e apoio em fechamentos; • Cálculo e conferência de férias, admissões e rescisões; • Lançamento e conferência de eventos no eSocial e demais obrigações acessórias; • Emissão de guias (FGTS, INSS, contribuições sindicais e taxas diversas); • Atualização de cadastros de empregados e empresas; • Organização e controle de documentos trabalhistas; • Apoio em auditorias internas e fiscalizações trabalhistas. Requisitos • Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração); • Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária; • Experiência prévia em escritório de contabilidade ou setor de Departamento Pessoal será um diferencial; • Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e sistemas de folha de pagamento será considerado diferencial. Competências desejadas • Boa comunicação verbal e escrita; • Organização e atenção a detalhes; • Perfil responsável, ético e discreto; • Capacidade de lidar com prazos e pressão.