Descrição da vaga:

ATIVIDADES: Apoiar nos processos de admissão, demissão e integração de colaboradores; Realizar o lançamento e controle de ponto eletrônico; Auxiliar na conferência da folha de pagamento e no envio de informações para o setor contábil; Apoiar no processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos; Controlar e atualizar documentos e cadastros de colaboradores; Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênios, etc.); Dar suporte em ações de clima organizacional, treinamentos e comunicação interna; Atender dúvidas e demandas de colaboradores relacionadas a RH; Apoiar o cumprimento das políticas internas e obrigações legais do setor. REQUISITOS: Formação: Necessário estar cursando ou formado em ensino superior em Administração, RH ou áreas correlatas; Conhecimentos em Pacote Office (Word no nível intermediário e Excel no nível básico), noções de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal; Experiência prévia em RH ou DP. / Local de trabalho: empresa do ramo de soluções tecnológicas e inovação.