Líder de manutenção mecânica
-
Requisitos
- Experiência: Obrigatório
- Habilitação: Obrigatório
- Categoria da CNH: B
- Nível de Escolaridade: Técnico
Benefícios- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Seguro de vida
- Convenio Farmácia
Cargo e jornada- Modalidade: Presencial
- Contratação: Efetivo - CLT
- Jornada: Período integral
- Nível Hierárquico: Encarregado
Líder de manutenção mecânica
1 vaga(s) | Publicada em 10 de janeiro
Taboão / Mogi das Cruzes
Descrição da vaga:
Coordenação das Atividades de Manutenção: - Supervisionar e coordenar as equipes de manutenção mecânica, elétrica e predial, garantindo que as tarefas sejam executadas de acordo com o planejamento. - Delegar e monitorar a execução das atividades corretivas, preventivas e preditivas em máquinas, equipamentos e instalações industriais. / Planejamento de Manutenção: - Participar do planejamento e programação de paradas de máquinas e linhas de produção para manutenção preventiva e corretiva, em conjunto com a equipe de engenharia e produção. - Desenvolver e implementar cronogramas de manutenção, garantindo que os recursos necessários (mão de obra, ferramentas e peças) estejam disponíveis. / Gestão de Equipe: - Liderar, treinar e desenvolver a equipe de manutenção, promovendo o desenvolvimento técnico e garantindo a capacitação contínua dos colaboradores. - Promover a comunicação entre os membros da equipe e demais áreas da empresa, garantindo a fluidez nas operações. / Controle de Qualidade e Segurança: - Garantir que todos os trabalhos de manutenção sejam realizados conforme os padrões de qualidade e segurança, seguindo as normas regulamentadoras (NRs) e políticas internas. Implementar e acompanhar práticas de segurança no trabalho, como o uso adequado de EPIs, realizando inspeções e auditorias periódicas. / Gestão de Custos e Recursos: - Monitorar e controlar o uso de materiais e peças de reposição, visando a otimização de recursos e o controle de custos. - Sugerir melhorias no processo de manutenção e uso de recursos, colaborando para a redução de paradas e aumento da eficiência produtiva. / Resolução de Problemas Técnicos: - Atuar como referência técnica na resolução de problemas complexos em equipamentos e sistemas, propondo soluções rápidas e eficazes. - Auxiliar a equipe na análise de falhas e em ações corretivas para evitar reincidências. / Relatórios e Indicadores: - Acompanhar e reportar os indicadores de desempenho da manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade de equipamentos), propondo ações para a melhoria contínua. - Elaborar relatórios técnicos e de desempenho das equipes, apresentando resultados à gestão. / Projetos de Melhoria: - Participar de projetos de melhoria contínua e inovação em manutenção, sugerindo modificações ou aquisições de novas tecnologias para otimizar os processos produtivos e de manutenção.