Descrição da vaga:

* Responsável pela digitalização e arquivos de todos os documentos digital, garantindo assim qualidade nos processos. * Responsável pela admissão de novos colaboradores com preenchimento e conferência dos dados para envio das informações junto a contabilidade, garantindo a assinatura dos novos funcionários contratado em todos os formulários obrigatórios do departamento. * Realiza inclusão junto as operadoras de benefícios do novo colaborador, assim como está sobre sua responsabilidade mensalmente conduzir com as movimentações de inclusões e exclusões junto as operadoras de benefícios; * Executa o processo de checagem pré demissional, verificando estabilidade, afastamentos etc., garantindo assim assertividade para que o desligamento possa ser concluído; * Assiste a analista de RH quando necessário nas tarefas do dia a dia tais como integração, ponto eletrônico, ações de endomarketing, lançamento de diárias, agendamento de entrevistas etc.; * Acompanhada de forma fidedigna campanhas de exames médico periódicos, assim como está sobre sua responsabilidade o acompanhamento dos vencimentos dos ASO, informando toda liderança a necessidade do comparecimento do funcionário para realização do exame dentro da data programada; * Realiza atendimento aos colaboradores tais como esclarecimento de dúvida etc., assim como garante a assinatura nos espelhos de ponto de todos os funcionários da empresa. * Auxilia no treinamento & desenvolvimento dos cargos da CIA; * Auxilia nos procedimentos de avaliação de desempenho, e pesquisa de clima; * Auxilia ações de endomarketing junto a área de Marketing. Cursos aceitos: Recursos Humanos ou Administração