Descrição da vaga:

Levantar necessidades de treinamento (LNT), com base nas demandas internas e análise das descrições de cargos; Elaborar e gerir o cronograma anual de treinamentos, incluindo programação e convocações; Realizar a gestão de treinamentos internos e externos, incluindo inscrições, fornecedores e pagamentos; Desenvolver e organizar materiais didáticos, formulários, listas de presença e certificados; Planejar e estruturar a logística dos treinamentos (espaço, recursos e suporte necessário); Controlar e manter atualizada a documentação e os registros de treinamentos; Apoiar ações de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas; Conduzir integração de novos colaboradores, apresentando políticas, benefícios e cultura organizacional; Apoiar processos de movimentação interna, incluindo documentação para alterações de função. Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração; Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento (T&D); Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);